Empfohlener Schulabschluss
Fachabitur
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsgehalt
Ø 1400 €
Voraussetzungen als Personalmanagement
Theorie 🎓
3 Jahre
Ø 1400 / Monat
In der Theoriephase lernst du die Grundlagen des Personalmanagements. Dazu gehören zum Beispiel die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern, das Führen und Entwickeln von Mitarbeitern sowie die Gestaltung von Arbeitsplätzen.
Praxis 💼
Ø 2250 / Monat
In der Praxis lernt man, wie man Personal einstellt, entlässt und führt. Man lernt, welche Rechte und Pflichten Mitarbeiter haben und wie man Konflikte zwischen ihnen löst. Außerdem lernt man, wie man Gehälter berechnet und Personalakten führt.
Ausbildung
Das duale Studium in Personalmanagement ist ein sehr praxisorientiertes Studium. Man verbringt die meiste Zeit an der Universität und lernt dort die Theorie, aber auch im Unternehmen, in dem man arbeitet, kann man viel Praxiserfahrung sammeln. Man hat also die Möglichkeit, sowohl theoretische als auch praktische Erfahrungen zu machen.
Arbeitsalltag
Als Personalmanager/in kannst du dir den Arbeitsalltag als eine Kombination aus Büroarbeit und Kundenkontakt vorstellen. Zu deinen Aufgaben gehört es, neue Mitarbeiter einzustellen, die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen und sie bei Bedarf zu coachen. Du bist auch für das Lohn- und Gehaltsmanagement verantwortlich. Darüber hinaus hast du regelmäßig Kontakt mit anderen Abteilungen, um die Personalbedürfnisse deines Unternehmens zu koordinieren.
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