Voraussetzungen als Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Theorie 🎓
3 Jahre
Ø 820 / Monat
In der Berufsschule lernst du wie man die Arbeit als Personalvermittler/-in effektiv und sorgfältig erledigen können. Dabei geht es sowohl um die rechtlichen Aspekte unserer Tätigkeit als auch um die Organisation und Durchführung von Bewerbungsverfahren. Außerdem lernst du, welche Informationen deiner Kunden über ihre Mitarbeiter benötigen und wie du diese am besten beschaffen kannst.
Praxis 💼
Ø 2300 / Monat
In der Praxis lernt man, wie man Kunden berät und ihnen bei der Suche nach einer geeigneten Dienstleistung behilflich ist. Man lernt auch, wie man Angebote erstellt und Dienstleistungsverträge abschließt. Außerdem erfährt man in der Praxis, welche rechtlichen Aspekte bei der Vermittlung von Dienstleistungen zu beachten sind.
Ausbildung
Die Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann dauert in der Regel drei Jahre und wird dual ausgebildet. Das heißt, du absolvierst die theoretische Ausbildung an einer Berufsschule und die praktische Ausbildung in einem Unternehmen. Während der praktischen Ausbildung lernst du unter anderem, wie man Kunden akquiriert, Stellenanzeigen schaltet und Bewerbungsunterlagen sichtet. Außerdem erfährst du, wie man Personal planen und einsetzen kann. In der theoretischen Ausbildung wirst du unter anderem mit den Themen Arbeits- und Tarifrecht sowie Betriebswirtschaftslehre vertraut gemacht.
Arbeitsalltag
Der Arbeitsalltag einer/s Personaldienstleistungskauffrau/-mann ist sehr abwechslungsreich. Zu den Hauptaufgaben gehört es, Personal für Unternehmen zu finden und zu vermitteln. Dafür muss man sich ständig mit den Bedürfnissen der Kunden auseinandersetzen und die passenden Bewerber finden. Auch das Verhandeln von Gehältern und Verträgen sowie das Organisieren von Einstellungsgesprächen gehören zum Aufgabengebiet.